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(一)研究制定全市人事、劳动和社会保险制度改革的规划和实施方案并组织实施;研究拟定机构改革人员定岗和分流政策规定;会同有关部门协调指导全市企事业单位的人事制度改革。

   (二)负责全市党政机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理;研究制定全市人事、劳动和社会保险管理规章草案,起草有关规范性文件,制定政策、咨询服务机构管理责任制,并组织实施;对全市人事劳动和社会保险工作进行指导、监督检查、协调服务;编制下达全市党政机关、事业单位人员和工资计划,并监督实施;编制劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划,并监督实施。

   (三)综合管理国家公务员工作,完善国家公务员制度。实施《国家公务员法》和各项管理政策、地方性规章;制定国家公务员培训规划并组织实施。

   (四)综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责全市初级专业技术任职资格评定、考试和中、高级专业技术职务的资格审定、考试、申报工作;负责各类专业技术人员职务聘任和职业资格制度的实施工作;负责专业技术人员继续教育工作;负责来冀(回国)定居专家管理工作;研究推行博士后制度;协同有关部门选拔、派遣和管理科技副职工作。

   (五)负责全市人才资源规划、开发工作。制定全市人才流动政策,培育、管理人力资源市场,组织人才测评,建立和完善人事争议仲裁制度;负责大中专毕业生、研究生就业工作。

   (六)综合管理全市机关事业单位工作人员的录()用、调配和企业管理人员、专业技术人员的流动工作。

   (七)综合管理全市机关、事业、企业工作人员的工资福利工作。负责贯彻落实上级关于机关事业工作人员的各项工资政策;落实全市企业职工工资收入及其他劳动报酬的调控政策和措施;拟定全市企业工资指导线和最低工资保障办法;综合协调外商投资企业劳动工资政策;拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策;审核市属企业工资总额和经营者收入;协调管理机关、企事业单位工作人员离休、退休、退职工作。

   (八)组织指导机关、事业单位的工人技术等级考核、评定工作。负责机关事业单位工勤人员的招录和流动工作。

   (九)承办政府系统科股级职务任免有关事宜;统一管理市政府系统科股级以下干部人事档案工作;综合管理政府的奖励、表彰工作;负责有关惩戒与申诉控告工作。

    (十)负责部队转业军官的安置培训和管理服务工作。

    (十一) 按照有关规定管理冀州市外国专家局。

    (十二)监督检查劳动和社会保险法律、法规执行情况,依法行使国家劳动和社会保险监督检查职权;制定劳动和社会保险监督检查规范。

    (十三)拟定全市促进城乡就业的基本政策和措施,并组织实施;负责制定劳动力市场发展规划,组织建立、健全就业服务体系;拟定企业失业职工分流安置、基本生活保障和再就业规划、政策并组织实施;拟定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施;拟定本市公民出境就业和境外人员来冀州就业管理办法并实施管理;负责外国在冀州设立的从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务机构的管理;拟定有关机构经办向外国企业驻冀州代表机构选派中方雇员业务的管理办法;落实残疾人等特殊群体和妇女就业政策。

    (十四)组织贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和相关待业标准,实行职业资格证书制度;拟定本市职业技能鉴定政策和办法,并组织实施;拟定全市就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的发展规划、政策和管理规则,并实施管理;拟定企业在职职工技能培训和企业失业人员再就业培训的规划、政策和措施,并组织实施;制定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施,认定、公布结果;制定劳动预备制度具体实施办法;指导职业培训机构的师资队伍建设及教材建设规划,负责职业技能培训机构的评估认定工作。

    (十五)拟定劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度的实施办法,管理劳动合同鉴证工作;落实企业职工工作时间、休息休假和女工、未成年工特殊劳动保障的政策、规定,并实施监督检查;按分工负责政策性安置和调配工作;参与评定国家、省、地及市级企业劳动模范有关工作。

    (十六)综合管理全市人事劳动争议处理工作,承担市人事劳动争议仲裁委员会日常工作;指导企业劳动争议调解委员会工作;协调企业家协会、工会完善劳动争议仲裁三方机制;负责全市劳动争议专、兼职仲裁员的培训、聘用、管理工作;承办劳动保障方面的信访工作。

    (十七)拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险政策、标准,并组织实施和监督检查;会同有关部门拟定全市公费医疗管理政策,拟定企业职工生活福利政策,并组织和监督实施。

    (十八)拟定全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营办法;对社会保险基金预、决算提出审核意见;对社会保险基金实施行政监督;负责社会保险经办机构的管理和全市基金运营机构的资格认定工作;拟定社会保险服务体系建设规划并组织实施。

    (十九)拟定全市机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险政策;制定补充保险承办机构资格认定地方标准,审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。

 

 

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